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O mundo mudou, e todos sabemos da necessidade de inovar nos negócios, porém muitos empreendedores não sabem por onde e como começar. Por isso, criamos uma série de matérias com conteúdos e ferramentas que irão ajudar você empreendedor nesse processo de inovação.
O que é inovação?
“Para se manter competitivo no mercado, é preciso inovar!”
Quem já não ouviu essa frase? Repetitiva, cansativa, mas necessária.
Antes de iniciarmos nosso papo sobre inovação, é preciso entender de fato o que significa inovar nos negócios. Nosso objetivo é trazer maneiras simples de entender e colocar em prática esse conceito.
Inovar é…
Transformar novas ideias em resultados, seja criando um novo produto/serviço, ou aperfeiçoamentos os já existentes, trazendo ganhos para o ambiente produtivo e social. Lembrando sempre que para ser considerado algo inovador, é preciso gerar resultados positivos.
Exemplos de inovação:
- Criação de novos produtos e serviços;
- Novos modelos de negócios sustentáveis;
- Entrada em novos mercados;
- Novas formas de gestão;
- Criação de canais de distribuição;
- Criação de plataformas tecnológicas.
Exemplo de empresas que inovaram:
- Airbnb: mudou a forma de hospedar no mundo todo, trazendo resultados significativos para a empresa e para todos os envolvidos.
- Magazine Luiza: mesmo não tendo nascido no mundo digital, a loja se destaca pelas inovações tecnológicas sem deixar de lado o relacionamento com os clientes.
- Strava: aplicativo onde todos são atletas e conseguem acompanhar seu desempenho e evolução.
Existem muitas empresas inovadoras ao nosso redor, desde as grandes e conhecidas até as pequenas, aquelas de bairro mesmo. Pare um minuto e pense em quantas empresas inovadoras você conhece e analise quais foram as inovações implementadas por elas.
Agora vamos lá! Se essas empresas conseguiram inovar, você e sua equipe também conseguem.
Cultura de inovação
Para que as mudanças aconteçam é preciso criar uma cultura de inovação, onde todos estejam engajados com a causa, buscando novas soluções e pensando fora da caixa.
- Liderança engajada
Os líderes e gestores têm papel fundamental nesse inicio. Eles devem abraçar a causa para que mais tarde não barrem o processo de inovação se sentindo donos das ideias. Pelo contrário, os líderes são os facilitadores das inovações e uma vez envolvidos a equipe se torna confiante em testar e colocar em prática novas ideias.
- Equipe engajada
Com a liderança envolvida no processo desde o início, é preciso incentivar a participação de todos os colaboradores nesse processo da empresa. Para isso apresentaremos nos próximos blogs, ferramentas que ajudam na hora de inovar compreendem todos da equipe – continue de olho por aqui!
Uma empresa inovadora é aquela que dá oportunidade para seus colaboradores inovarem e absorverem os resultados desse processo. Para que isso aconteça, é necessário endossar o valor dessa prática diariamente.
- Ambiente propício
A cultura do inovar só acontece em um ambiente que seja propício para o seu desenvolvimento. Em uma empresa inovadora, o ambiente deve ser estimulante e flexível. Empresas com regras conservadoras dificilmente chegarão a ter uma cultura de inovação que alcance todos os setores. Um ambiente fértil para inovar é aberto, fomenta o desafio e promove a tentativa.
E ai? Gostou do que viu sobre inovação? Quer colocar em prática na sua empresa? Nos próximos blogs compartilharemos ferramentas que te ajudarão nesse processo de mudança. Não fique para trás, comece agora mesmo a pensar em como inovar na sua empresa, isso trará vida e motivação para o seu negócio ir mais além!
Se quiser falar com nossa equipe, entre em contato através do Facebook ou pelo nosso site.
