[esbanner]
Um dos males trazidos pelo COVID-19 foi a onda de demissões para que as empresas sobrevivam à crise. Algumas empresas foram obrigadas a realizar a automatização de processos enquanto criavam a modalidade de trabalho remoto para outras demandas que exigem mais do que um simples apertar de botões.
O fato é que de uma maneira imprevista por todos, o que já se vinha desenhando como o futuro das organizações foi antecipado. As empresas terão sim que migrar para um modelo de negócio mais digital e automatizado para se manterem vivas no mercado.
Digitalização e automação de processos não quer dizer deixar as pessoas de lado. Daqui para a frente o que será tido como um fator decisivo de compra pelos consumidores é a responsabilidade social das empresas.
Automatização de processos e a contínua necessidade de pessoas
O mundo já passou por diversas mudanças e transformações ao longo da história e tivemos que nos adaptar a essas mudanças. Agora não será diferente.
São inúmeras as matérias encontradas na Internet que trazem as habilidades essenciais para o profissional do futuro:
- Oferecer maneiras criativas e inovadoras de solucionar problemas ou realizar melhorias no trabalho;
- Ter conhecimento sobre tecnologia e suas aplicações;
- Saber trabalhar e se relacionar com pessoas;
- Ter um pensamento crítico;
- Saber resolver conflitos.
Essas e outras necessidades requerem uma boa estrutura psicológica, além de inteligência emocional e habilidade de negociação.
Nós ousamos dizer:
“O profissional do futuro é aquele que pensa e age de maneira inovadora e responsável, para o bem comum da empresa, do cliente e da comunidade. Que aprende, desaprende e reaprende. É ser resiliente.”
Se as empresas estão mudando, nós temos que nos reinventar. Sempre haverá espaço para todos.
Quer conversar conosco sobre automatização de processos efetivas e entender como fizemos isso aqui na Luz & Oliveira? Entre em contato através do Facebook ou pelo nosso site.
